Женский сайт

Общаемся с шефом легко

Рубрика: Психология

Карьерный рост зависит не только от ваших способностей, но и от удачно сложившихся отношений с руководством

В армии на любой приказ отвечают «Слушаюсь, командир!», но ведь основная часть наших профессий не подразумевает столь безапелляционного исполнения приказа. Поэтому часто после очередного совещания с шефом возникает ряд вопросов: «А правильно ли меня понял начальник?». «Может, я что-то не то сказал?». Действительно, а что можно говорить шефу, чего нет? И при каких обстоятельствах?

Итак, хотите получить повышение по работе или прибавку к зарплате? О чем говорить на корпоративной вечеринке, если рядом руководство? Решение этих вопросов требует тщательно продуманной тактики.

Выбери меня

Вы упорно трудитесь, фирма преуспевает, дело развивается, и, безусловно. в этом и ваш вклад, но почему-то долгожданного повышения по службе или прибавки к зарплате так и не получили. Что же делать? Законы справедливости явно нарушены. Надо идти к шефу! Но только что ему сказать, как повлиять на его решение? Отстаивать свое мнение, уверять, что вы лучшая, заручиться поддержкой коллег, а может, составить подробный план выполненных вами заданий—что же выбрать? Здесь в каждом конкретном случае надо действовать по-разному. Вот несколько общих рекомендаций. которые помогут вам выработать модель для убеждения начальства. Здесь в каждом конкретном случае надо действовать по-разному. Вот несколько общих рекомендаций. которые помогут вам выработать модель для убеждения начальства.

• План действий. Нужно понимать, что любое повышение заработной платы или карьерный рост — это прежде всего оценка вашей деятельности. в какой-то мере поощрение перспективного сотрудника. Поэтому, прежде чем отправляться к шефу, обдумайте и четко сформулируйте все дела и обязанности, за которые вы отвечаете, проанализируйте, каков ваш вклад в развитие общего дела, подумайте, что вы можете предложить на будущее вашей фирме! Пытайтесь оценивать свои способности адекватно, чтобы не попасть в неловкое положение. Нужно конкретно понимать, за какие заслуги вы хотите повышение или какую прибавку к зарплате ожидаете получить. С таким настроем вам будет намного легче убедить начальника.

• Место и время. Что ж, если в голове план уже созрел и последние сомнения вас покинули, тогда пришло время действовать. Для начала. правда, нудно определиться, в какой час и с какими словами лучше всего явиться с просьбой. Психологи утверждают, что самые идеальное время — это пятница после обеда. Тогда человек обычно пребывает в радужном настроении, в надежде на счастливые выходные. А если же вы действительно ценный сотрудник, то шефу вряд ли захочется волноваться целых два дня относительно судьбы такого нужного для фирмы человека.

• Что сказать? Разговор должен быть построен таким образом, чтобы начальник был уверен, что идея о повышении или прибавке к зарплате появилась у него в голове уже давно, просто вы первая ее озвучили. Ваша речь должна быть аргументированной и немного эмоциональной. Можно начать так: Как вы знаете/ знаешь (это зависит от отношений с начальством), я работаю здесь уже полгода/5 лет, и мои полномочия значительно расширились за последнее время, поэтому полагаю. что можно пересмотреть предыдущую договоренность о заработной плате. Я понимаю, что этот вопрос так сразу не решается, я и сам/сама пришел/пришла к вам/тебе после долгих раздумий. Думаю, что ваше/ твое решение окажется в любом случае правильным. Заранее спасибо». Превратите шефа в своего союзника, заразите его вашим рвением — тогда ему ничего не останется, как удовлетворить вашу просьбу, причем сделать это легко и с радостью.

Корпоратив

Если правила общения с шефом в формальной обстановке более или менее определены, то как вести себя на офисных вечеринках, корпоративных праздниках и деловых обедах? О чем говорить, во что одеться. что есть и пить — вопросы такого характера часто вызывают недоумение и требуют особой подготовки. Не стоит забывать, что все мы прежде всего просто люди, а потом уже «начальники и подчиненные», и без личных симпатий нам не обойтись. Ведь последние социологические исследования показывают, что большинство повышений по должности и прибавок к зарплате случаются именно после мероприятий неформального характера.

• Время и место. Очень важно прийти на корпоратив вовремя, без опозданий и феерических появлений — любой начальник оценит знание делового этикета. Известно, что руководство, как правило, не задерживается надолго на таких мероприятиях, поэтому, опоздав, рискуете оказаться в списке непришедших, а это как минимум неуважение по отношению к коллегам и компании. в которой вы трудитесь.

• Что сказать? Непринужденная беседа на отстраненные темы — беспроигрышный вариант. Именно это поможет стереть границы формальности между вами. Психологи не рекомендуют затрагивать рабочие вопросы, отложите их до прихода на службу. Также не стоит излишне откровенничать или провоцировать на откровенность самого начальника. Если шеф — мужчина, не рекомендуется флиртовать с ним, это вряд ли поможет вам завоевать хорошую репутацию. Держать дистанцию необходимо даже во время непринужденного разговора. Если же пообщаться с начальством нет возможности, тогда можно произнести короткую речь или тост. Говорить его следует от лица коллектива, делая ставку на то. что вы — часть команды. Босс обязательно одобрит ваш энтузиазм к общему делу. Незамеченной вы точно не останетесь!

И помните, к любому человеку можно найти подход. И ваш шеф не исключение из правил!